Cette formation est destinée aux personnes travaillant dans un environnement multiculturel souhaitant acquérir une compréhension des différences culturelles et géopolitiques appliqué au management.
1 à 12 participants | 26H de formation | Séance personnalisable à la demande
1. ALa mondialisation et ses développements au niveau mondial.
2. L’environnement politique, juridique et technologique.
3. Éthique et responsabilité sociale.
4. Les significations et les dimensions de la culture.
5. La communication interculturelle et la négociation.
6. Stratégie et mise en oeuvre.
7. Stratégies d’entrée et structures organisationnelles.
8. La gestion du risque politique, les relations gouvernementales et les alliances.
9. Décisions de gestion et contrôle.
10. Gérer la dimension interculturelle.
11. Cultures organisationnelles et diversité.
12. Relations au travail et démocratie industrielle.
13. Le leadership dans les différentes cultures.
14. La motivation dans les différentes cultures.
15. Etudes de cas et clips vidéo pour illustrer les différences culturelles.
16. Bilan de la formation.
Remise d’une attestation de suivi à l’issue de la formation.
Lieu de la formation : Dans les locaux de l’entreprise cliente ou dans une salle de formation d’un prestataire en fonction des besoins spécifiques du client.
Moyens techniques : Ordinateur et vidéoprojecteur. Fichiers PDF et PowerPoint. Espace de cloud partagé.
Profil du formateur : Patrick Lemarié, consultant Management International
La formation en management international est basée sur les méthodes pédagogiques suivantes :
Mise en commun des expériences personnelles
Dossiers traités par le stagiaire dans son contexte professionnel
Débats, travaux en groupe et sous-groupes
Français 
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