Formation management interculturel

Cette formation est destinée aux personnes ayant un projet d’expatriation ou  destinées à  travailler dans des entreprises multiculturelles, à l’étranger ou dans leur pays de résidence.

1 à 12 participants | 16H (2 jours) | Séance personnalisable à la demande | En visioconférence ou en présentiel | Pas de prérequis |1600 € nets

Appréhender le management interculturel

Travailler avec des collaborateurs venant d’horizons géographiques différents pose un certain nombre d’enjeux en ce qui concerne la compréhension de son environnement et des rapports humains. Cela implique surtout des problématiques plus complexes liées aux différences culturelles. Il est donc important de donner une place à part entière à l’interculturalité au sein des entreprises.
management interculturel

Objectifs de la formation

Comprendre les différences culturelles

Appréhender l’environnement international et les différences culturelles.

S’adapter aux différences

Comportements, méthodes de travail et approches liés aux cultures des personnes en présence.

Gestion des conflits

Anticiper les situations conflictuelles liées aux différences culturelles.

Contenu du programme

1. La communication interculturelle.

2. Messages lents et rapides.

3. Les niveaux d’information selon les cultures.

4. La notion d’espace et d’occupation du territoire.

5. Le temps et sa façon de l’appréhender selon les cultures.

6. Les cultures selon la gestion du temps.

7. La relation entre le temps et l’espace.

8. L’approche passéiste et futuriste.

9. Le temps dans la communication.

10. L’enchaînement des actions.

11. L’interfaçage culturel.

12. Les règles de négociation.

13. Bilan de la formation.

Remise d’une attestation de suivi à l’issue de la formation.

Lieu de la formation : Dans les locaux de l’entreprise cliente ou dans une salle de formation d’un prestataire en fonction des besoins spécifiques du client.

Moyens techniques : Ordinateur et vidéoprojecteur. Fichiers PDF et PowerPoint. Espace de cloud partagé.

Profil du formateur : Patrick Lemarié, consultant Management International

Public handicapé ou en situation de handicap

Voir nos conditions générales de vente formation. 

Conditions générales de vente formation  

 Consultez nos conditions détaillées.

Page actualisée le 15.09.2021

Méthodes pédagogiques

La formation en management interculturel est basée sur les méthodes pédagogiques suivantes :

Exercices personnalisés

Jeux de rôles et mises en situations

Supports de formation fournis

PDF, PowerPoint et clips vidéos

Pédagogie participative et active

Débats, travaux en groupe et sous-groupes

Échange d’expériences

Mise en commun des expériences personnelles

Travaillons ensemble

Si vous souhaitez obtenir des informations sur une prestation, souhaitez collaborer avec moi, ou si vous voulez simplement me poser une question, contactez-moi maintenant.

fr_FRFrançais