Esta formación está destinada a las personas que tienen un proyecto de expatriación o que tienen la intención de trabajar en empresas multiculturales, ya sea en el extranjero o en su país de residencia.
1 a 12 participantes | 16H de formación | Sesión personalizada a petición
Comprender el entorno internacional y las diferencias culturales.
Comportamiento, métodos de trabajo y enfoques relacionados con las culturas de las personas involucradas.
1. Comunicación intercultural.
2. Mensajes lentos y rápidos.
3. Niveles de información según las culturas.
4. La noción de espacio y la ocupación del territorio.
5. El tiempo y la forma en que se entiende en las diferentes culturas.
6. Culturas de acuerdo con la gestión del tiempo.
7. La relación entre el tiempo y el espacio.
8. El enfoque pastista y futurista.
9. El tiempo en comunicación.
10. La secuencia de acciones.
11. Interfaz cultural.
12. Las reglas de la negociación.
13. Revisión del entrenamiento.
Entrega de un certificado de seguimiento al final de la formación.
Lugar de la formación: En los locales de la empresa cliente o en una sala de formación de un proveedor de servicios según las necesidades específicas del cliente.
Medios técnicos: Computadora y proyector de video. Archivos PDF y PowerPoint. Espacio de nubes compartido.
Perfil del entrenador: Patrick Lemarié, consultor de gestión internacional
La formación en gestión intercultural se basa en los siguientes métodos pedagógicos :
Juegos de rol y dramatizaciones
PDF, PowerPoint y video clips
Debates, trabajo de grupos y subgrupos
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