Capacitación en gestión intercultural

Esta formación está destinada a las personas que tienen un proyecto de expatriación o que tienen la intención de trabajar en empresas multiculturales, ya sea en el extranjero o en su país de residencia.

1 a 12 participantes | 16H de formación | Sesión personalizada a petición

Comprensión de la gestión intercultural

El trabajo con empleados de diferentes orígenes geográficos plantea una serie de problemas en cuanto a la comprensión del propio entorno y las relaciones humanas. Esto implica sobre todo cuestiones más complejas relacionadas con las diferencias culturales. Por lo tanto, es importante dar un lugar completo a la interculturalidad dentro de las empresas.
gestión intercultural

Objetivos de la formación

Comprensión de las diferencias culturales

Comprender el entorno internacional y las diferencias culturales.

Adaptación a las diferencias

Comportamiento, métodos de trabajo y enfoques relacionados con las culturas de las personas involucradas.

Gestión de conflictos

Anticiparse a las situaciones de conflicto relacionadas con las diferencias culturales.

Contenido del programa

1. Comunicación intercultural.

2. Mensajes lentos y rápidos.

3. Niveles de información según las culturas.

4. La noción de espacio y la ocupación del territorio.

5. El tiempo y la forma en que se entiende en las diferentes culturas.

6. Culturas de acuerdo con la gestión del tiempo.

7. La relación entre el tiempo y el espacio.

8. El enfoque pastista y futurista.

9. El tiempo en comunicación.

10. La secuencia de acciones.

11. Interfaz cultural.

12. Las reglas de la negociación.

13. Revisión del entrenamiento.

Entrega de un certificado de seguimiento al final de la formación.

Lugar de la formación: En los locales de la empresa cliente o en una sala de formación de un proveedor de servicios según las necesidades específicas del cliente.

Medios técnicos: Computadora y proyector de video. Archivos PDF y PowerPoint. Espacio de nubes compartido.

Perfil del entrenador: Patrick Lemarié, consultor de gestión internacional

métodos de instrucción

La formación en gestión intercultural se basa en los siguientes métodos pedagógicos :

Ejercicios personalizados

Juegos de rol y dramatizaciones

Los materiales de capacitación proporcionados

PDF, PowerPoint y video clips

Pedagogía participativa y activa

Debates, trabajo de grupos y subgrupos

Intercambio de experiencias

Compartir las experiencias personales

Trabajemos juntos.

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