Cette formation est destinée aux personnes ayant un projet d’expatriation ou destinées à travailler dans des entreprises multiculturelles, à l’étranger ou dans leur pays de résidence.
1 à 12 participants | 16H de formation | Séance personnalisable à la demande
Appréhender l’environnement international et les différences culturelles.
Comportements, méthodes de travail et approches liés aux cultures des personnes en présence.
1. La communication interculturelle.
2. Messages lents et rapides.
3. Les niveaux d’information selon les cultures.
4. La notion d’espace et d’occupation du territoire.
5. Le temps et sa façon de l’appréhender selon les cultures.
6. Les cultures selon la gestion du temps.
7. La relation entre le temps et l’espace.
8. L’approche passéiste et futuriste.
9. Le temps dans la communication.
10. L’enchaînement des actions.
11. L’interfaçage culturel.
12. Les règles de négociation.
13. Bilan de la formation.
Remise d’une attestation de suivi à l’issue de la formation.
Lieu de la formation : Dans les locaux de l’entreprise cliente ou dans une salle de formation d’un prestataire en fonction des besoins spécifiques du client.
Moyens techniques : Ordinateur et vidéoprojecteur. Fichiers PDF et PowerPoint. Espace de cloud partagé.
Profil du formateur : Patrick Lemarié, consultant Management International
La formation en management interculturel est basée sur les méthodes pédagogiques suivantes :
Jeux de rôles et mises en situations
PDF, PowerPoint et clips vidéos
Débats, travaux en groupe et sous-groupes
Mise en commun des expériences personnelles
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