Esta formación está destinada a las personas que trabajan en un entorno multicultural y que desean adquirir una comprensión de las diferencias culturales y geopolíticas aplicadas a la gestión.
1 a 12 participantes | 26 H de entrenamiento | Sesión personalizable a pedido
1. La globalización y sus desarrollos globales.
2. El entorno político, legal y tecnológico.
3. Ética y responsabilidad social.
4. Los significados y dimensiones de la cultura.
5. La comunicación y negociación intercultural.
6. Estrategia y aplicación.
7. Estrategias de entrada y estructuras organizativas.
8. La gestión de riesgos políticos, relaciones y alianzas gubernamentales.
9. Decisiones de gestión y control.
10. Gestionar la dimensión intercultural.
11. Culturas organizativas y diversidad.
12. Las relaciones industriales y la democracia industrial.
13. Liderazgo en diferentes culturas.
14. La motivación en las diferentes culturas.
15. Estudios de casos y videoclips para ilustrar las diferencias culturales.
16. Revisión del entrenamiento.
Entrega de un certificado de seguimiento al final de la formación.
Lugar de la formación: En los locales de la empresa cliente o en una sala de formación de un proveedor de servicios según las necesidades específicas del cliente.
Medios técnicos: Computadora y proyector de video. Archivos PDF y PowerPoint. Espacio de nubes compartido.
Perfil del entrenador: Patrick Lemarié, consultor de gestión internacional
La formation en management international est basée sur les méthodes pédagogiques suivantes :
Compartir las experiencias personales
Archivos manejados por el aprendiz en su contexto profesional
Debates, trabajo de grupos y subgrupos
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