Entrenamiento para la gestión de equipos

Este entrenamiento está destinado a las personas que tienen que dirigir un equipo. Las funciones pueden referirse a un proyecto, un departamento, un estudio, producción, compras, ventas, postventa, control de calidad, etc.

1 a 12 participantes | 16H de formación | Sesión personalizada a petición

Comprensión de la gestión de equipos

La gestión de equipos es esencial para establecer una calidad de vida agradable en el trabajo. La gestión de los equipos requiere saber cómo dinamizar, motivar y mejorar la comunicación con los empleados para establecer una colaboración eficaz y procesos de toma de decisiones inteligentes. Esta gestión de las relaciones humanas requiere una capacitación en gestión, una introducción a la creación de equipos y una mejor cohesión del equipo mediante la gestión de los posibles riesgos psicosociales.
Gestión de equipos en las empresas.

Objetivos de la formación

Desarrollando habilidades

Comprender la dirección del equipo a través de un entrenamiento teórico y práctico.

Aplicación de conocimientos

Poner en práctica los conocimientos adquiridos en la gestión de equipos a través de ejercicios de simulación.

Contenido del programa

1. Las tareas del gerente.

2. Motivar

3. Organizar

4. Delegar

5. Comunicar

6. Informar

7. Función de representación

8. Las cualidades del gerente

9. Las herramientas del gerente de equipo.

10. Preguntas varias y revisión del entrenamiento.

Entrega de un certificado de seguimiento al final de la formación.

Lugar de la formación: En los locales de la empresa cliente o en una sala de formación de un proveedor de servicios según las necesidades específicas del cliente.

Medios técnicos: Computadora y proyector de video. Archivos PDF y PowerPoint. Espacio de nubes compartido.

Perfil del entrenador: Patrick Lemarié, consultor de gestión internacional

métodos de instrucción

La capacitación en gestión de equipos se basa en los siguientes métodos de enseñanza:

Ejercicios personalizados

Juegos de rol y dramatizaciones

Intercambio de experiencias

Compartir las experiencias personales

Pedagogía participativa y activa

Debates, trabajo de grupos y subgrupos

Trabajemos juntos.

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