Formation management d'équipe

Cette formation est destinée aux personnes qui doivent gérer une équipe. Les fonctions peuvent concerner un projet, un service, une étude, la production, les achats, les ventes, l’après-vente, l’assurance qualité, etc.

1 à 12 participants | 16H de formation | Séance personnalisable à la demande

Appréhender le management d'équipe

Le management d’équipe est essentiel pour établir une qualité de vie agréable au travail. Manager des équipes nécessite de savoir dynamiser, motiver, améliorer la communication avec ses collaborateurs afin de mettre en place une collaboration efficace et des processus de décision intelligents. Cette gestion des rapports humains passe par une formation au management, une initiation au team building et par une meilleure cohésion d’équipe en gérant les possibles risques psychosociaux.

Objectifs de la formation

Développer ses compétences

Appréhender le management d’équipe grâce à une formation théorique et pratique.

Application des connaissance

Mettre en pratique les connaissances acquises en management d’équipe grâce à des exercices de mise en situation.

Contenu du programme

1. Les Tâches du Manager.

2. Motiver.

3. Organiser.

4. Déléguer.

5. Communiquer.

6. Informer.

7. Fonction de Représentation.

8. Les Qualités du Manager.

9. Les Outils du Manager d’Equipe.

10. Questions diverses et bilan de la formation.

Remise d’une attestation de suivi à l’issue de la formation.

Lieu de la formation : Dans les locaux de l’entreprise cliente ou dans une salle de formation d’un prestataire en fonction des besoins spécifiques du client.

Moyens techniques : Ordinateur et vidéoprojecteur. Fichiers PDF et PowerPoint. Espace de cloud partagé.

Profil du formateur : Patrick Lemarié, consultant Management International

Méthodes pédagogiques

La formation en management d’équipe est basée sur les méthodes pédagogiques suivantes :

Travaillons ensemble

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