Cette formation est destinée aux personnes qui doivent gérer une équipe. Les fonctions peuvent concerner un projet, un service, une étude, la production, les achats, les ventes, l’après-vente, l’assurance qualité, etc.
1 à 12 participants | 16H de formation | Séance personnalisable à la demande
Appréhender le management d’équipe grâce à une formation théorique et pratique.
Mettre en pratique les connaissances acquises en management d’équipe grâce à des exercices de mise en situation.
1. Les Tâches du Manager.
2. Motiver.
3. Organiser.
4. Déléguer.
5. Communiquer.
6. Informer.
7. Fonction de Représentation.
8. Les Qualités du Manager.
9. Les Outils du Manager d’Equipe.
10. Questions diverses et bilan de la formation.
Remise d’une attestation de suivi à l’issue de la formation.
Lieu de la formation : Dans les locaux de l’entreprise cliente ou dans une salle de formation d’un prestataire en fonction des besoins spécifiques du client.
Moyens techniques : Ordinateur et vidéoprojecteur. Fichiers PDF et PowerPoint. Espace de cloud partagé.
Profil du formateur : Patrick Lemarié, consultant Management International
La formation en management d’équipe est basée sur les méthodes pédagogiques suivantes :
Jeux de rôles et mises en situations
Mise en commun des expériences personnelles
Débats, travaux en groupe et sous-groupes