Interculturalité dans un monde globalisé Patrick Lemarié Consulting

Qu’est-ce que l’interculturalité, la culture et les cultures du monde

L’interculturalité en question. Pouvez-vous imaginer que dans notre monde actuel, vivent plus de 7 milliards de personnes ? 7 milliards de personnes venant de différents endroits avec des cultures différentes. En fait, que savons-nous vraiment de la culture en général et des cultures du monde ? Il ne s’agit pas seulement d’être différent parce que nous venons de pays différents. Nous exprimons nos caractéristiques interculturelles en racontant nos histoires, en célébrant, en évoquant le passé, en nous divertissant. L’interculturalité en entreprise est aussi un élément fondamental de la réussite celle-ci.

Culture, communication et différences interculturelles

Communication interculturelle Patrick Lemarié Consulting


De ce fait, toutes les cultures peuvent déterminer notre communication et créer des malentendus. Mais est-il vraiment important de tenir compte de cette différence dans nos sociétés et nos entreprises ?

Le village global et l’interculturalité

De nos jours, il est très important de prendre en compte les différences interculturelles pour plusieurs raisons. Le monde est devenu un village global. Pourquoi ? En raison de la technologie qui relie les personnes dans les entreprises multinationales. Des entreprises par exemple, souhaitent étendre leurs activités et leurs marchés. Si les entreprises multinationales ne tiennent pas compte des différences interculturelles et des spécificités de l’interculturalité en entreprise, elles risquent de rencontrer des problèmes majeurs. C’est le cas de la société Mattel aux États-Unis lorsqu’elle a voulu vendre la poupée Barbie en Arabie Saoudite. Il y avait un grand fossé culturel. Evidemment, le marché saoudien ne s’attendait pas à ce que la poupée Barbie soit vendue et présentée de la même manière qu’aux États-Unis.

Localiser les produits en respectant l’interculturalité

Différences interculturelles et commerce Patrick Lemarié Consulting


Nous comprenons qu’une entreprise sur le marché international ne doit pas se comporter comme Mattel en Arabie Saoudite. Elle doit plutôt adapter ses produits à l’environnement dans lequel elle veut s’implanter. Mais quels sont les avantages réels pour une entreprise de localiser ses activités dans des pays étrangers ?

Vente à l’étranger et créativité

Créativité et mondialisation Patrick Lemarié Consulting


Lorsque vous envisagez d’adapter vos produits nationaux à un marché étranger, cela peut générer de la créativité. Vous pouvez de ce fait, développer des produits supplémentaires et également identifier de nouvelles opportunités. Celles-ci peuvent être liées aux défis interculturels que vous pouvez rencontrer. C’est une grande source de créativité. Elle s’appuie sur la richesse des différences interculturelles si vous savez profitez de l’interculturalité en entreprise..

Éviter les malentendus

Diversité culturelle Patrick Lemarié Consulting


Cependant, travailler dans un environnement multinational, en tant qu’employé, avec des personnes de pays étrangers peut générer des malentendus. De toute évidence, nos cultures sont différentes. Et en fonction des pays, de l’environnement de travail et des pratiques locales peuvent différer. Cependant, cela peut aussi être un avantage pour une équipe de travail. Les différences interculturelles sont donc une richesse à exploiter au sein des entreprises.

Le principal avantage de travailler avec une équipe interculturelle est de générer beaucoup plus de créativité. A condition cependant que tout le monde se respecte, bien sûr. Sinon, cela ne peut pas fonctionner. Si vous avez un membre de l’équipe qui impose ses vues, cela ne fonctionne pas. Là encore, avec mes clients, j’ai aussi eu de mauvais exemples, mais je ne veux pas les exposer ici. Ma seule préoccupation est de me concentrer sur les personnes positives et les expériences gratifiantes. Heureusement, j’ai eu beaucoup de belles expériences jusqu’à présent. j’

Avantages de la diversité culturelle

Comme nous l’avons vu, la diversité culturelle et l’interculturalité en entreprise peuvent avoir des effets positifs dans le monde du travail et des affaires. Ses avantages peuvent également avoir des répercussions sur notre vie personnelle.

S’adapter à un nouvel environnement culturel


Lorsque vous êtes dans un environnement différent. Quand vous n’êtes plus dans la routine, comme au Havre, en France par exemple, vous devez vous adapter en permanence. Si vous allez en Allemagne ou en Angleterre, c’est trop facile. Les cultures de ces pays sont trop proches de la nôtre. Mais si vous êtes vraiment dans un environnement très différent, en Afrique, dans l’Océan Indien par exemple- vous devez vous adapter tous les jours. Chaque jour, vous sortez de votre zone de confort. Donc, comme vous êtes loin de vos repères, vous devez constamment vous adapter. C’est un facteur de stimulation très élevé et vous apprenez beaucoup sur vous-même.

Puisque vous êtes dans un environnement culturel très différent, vous réalisez tout à coup que vous-vous comportez de telle façon. Soudain cela prend une importance insoupçonnée jusqu’alors. Quand vous êtes dans la routine, vous n’avez pas à vous poser cette question. Vous êtes juste dans vos repères routiniers. Mais lorsque vous êtes dans un environnement culturel très différent, vous devez vous adapter. Vous êtes stimulé et c’est un facteur très intéressant pour évoluer. Vous élargissez votre esprit et vous vous vous appropriez les caractéristiques positives de l’autre culture.

Apprendre de l’autre et des différences interculturelles

Interculturalité et coopération Patrick Lemarié Consulting


Apprendre des autres et apprendre de soi-même est quelque chose d’important dans notre processus d’amélioration personnelle. Rester ouvert d’esprit est une excellente occasion de découvrir d’autres esprits brillants, des idées ou des façons de penser différentes. C’est la principale gratification de l’interculturalité. Cette approche et cet état d’esprit sont un grand atout lorsqu’ils sont intégrés dans nos pratiques professionnelles et dans nos vies personnelles.

Notes :

L’article ci-dessus est une adaptation du documentaire vidéo sur l’interculturalité produit par les étudiants de l’Université du Havre, France, département des affaires internationales. Avec la participation de Théodore Pagot, Marceau Peltier, Mamadou Sylvécia et Patrick Lemarié interviewé en tant que consultant et professeur associé à l’université susmentionnée.

Si vous êtes une entreprise qui souhaite s’entretenir avec un consultant spécialisé dans l’interculturel, pour réaliser une mission spécifique, ou pour former vos équipes, n’hésitez pas à nous contacter : https://patrick-lemarie-consulting.com/contact/


PATRICKLEMARIE

Consultant en Management International. traducteur interprète, Professeur Associé. Consultant in International Management. French online teacher. Translator. Interpreter. Associate professor.

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