{"id":4995,"date":"2021-05-14T16:26:06","date_gmt":"2021-05-14T14:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/patrick-lemarie-consulting.com\/?p=4995"},"modified":"2021-05-14T16:34:00","modified_gmt":"2021-05-14T14:34:00","slug":"linterculturalite-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patrick-lemarie-consulting.com\/es\/linterculturalite-en-entreprise\/","title":{"rendered":"L’Interculturalit\u00e9 en Entreprise"},"content":{"rendered":"
\"Interculturalit\u00e9<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce que l’interculturalit\u00e9, la culture et les cultures du monde <\/h2>\n\n\n\n

L’interculturalit\u00e9 en question. Pouvez-vous imaginer que dans notre monde actuel, vivent plus de 7 milliards de personnes ? 7 milliards de personnes venant de diff\u00e9rents endroits avec des cultures diff\u00e9rentes. En fait, que savons-nous vraiment de la culture en g\u00e9n\u00e9ral et des cultures du monde ? Il ne s’agit pas seulement d’\u00eatre diff\u00e9rent parce que nous venons de pays diff\u00e9rents. Nous exprimons nos caract\u00e9ristiques interculturelles en racontant nos histoires, en c\u00e9l\u00e9brant, en \u00e9voquant le pass\u00e9, en nous divertissant. L’interculturalit\u00e9 en entreprise est aussi un \u00e9l\u00e9ment fondamental de la r\u00e9ussite celle-ci.<\/p>\n\n\n\n

Culture, communication et diff\u00e9rences interculturelles<\/h2>\n\n\n\n
\"Communication<\/a><\/figure>\n\n\n\n


De ce fait, toutes les cultures peuvent d\u00e9terminer notre communication et cr\u00e9er des malentendus. Mais est-il vraiment important de tenir compte de cette diff\u00e9rence dans nos soci\u00e9t\u00e9s et nos entreprises ?<\/p>\n\n\n\n

Le village global et l’interculturalit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

De nos jours, il est tr\u00e8s important de prendre en compte les diff\u00e9rences interculturelles pour plusieurs raisons. Le monde est devenu un village global. Pourquoi ? En raison de la technologie qui relie les personnes dans les entreprises multinationales. Des entreprises par exemple, souhaitent \u00e9tendre leurs activit\u00e9s et leurs march\u00e9s. Si les entreprises multinationales ne tiennent pas compte des diff\u00e9rences interculturelles et des sp\u00e9cificit\u00e9s de l’interculturalit\u00e9 en entreprise, elles risquent de rencontrer des probl\u00e8mes majeurs. C’est le cas de la soci\u00e9t\u00e9 Mattel aux \u00c9tats-Unis lorsqu’elle a voulu vendre la poup\u00e9e Barbie en Arabie Saoudite. Il y avait un grand foss\u00e9 culturel. Evidemment, le march\u00e9 saoudien ne s’attendait pas \u00e0 ce que la poup\u00e9e Barbie soit vendue et pr\u00e9sent\u00e9e de la m\u00eame mani\u00e8re qu’aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n

Localiser les produits en respectant l’interculturalit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
\"Diff\u00e9rences<\/a><\/figure>\n\n\n\n


Nous comprenons qu’une entreprise sur le march\u00e9 international ne doit pas se comporter comme Mattel en Arabie Saoudite. Elle doit plut\u00f4t adapter ses produits \u00e0 l’environnement dans lequel elle veut s\u2019implanter. Mais quels sont les avantages r\u00e9els pour une entreprise de localiser ses activit\u00e9s dans des pays \u00e9trangers ?<\/p>\n\n\n\n

Vente \u00e0 l’\u00e9tranger et cr\u00e9ativit\u00e9 <\/h2>\n\n\n\n
\"Cr\u00e9ativit\u00e9<\/a><\/figure>\n\n\n\n


Lorsque vous envisagez d’adapter vos produits nationaux \u00e0 un march\u00e9 \u00e9tranger, cela peut g\u00e9n\u00e9rer de la cr\u00e9ativit\u00e9. Vous pouvez de ce fait, d\u00e9velopper des produits suppl\u00e9mentaires et \u00e9galement identifier de nouvelles opportunit\u00e9s. Celles-ci peuvent \u00eatre li\u00e9es aux d\u00e9fis interculturels que vous pouvez rencontrer. C’est une grande source de cr\u00e9ativit\u00e9. Elle s’appuie sur la richesse des diff\u00e9rences interculturelles si vous savez profitez de l’interculturalit\u00e9 en entreprise..<\/p>\n\n\n\n

\u00c9viter les malentendus <\/h2>\n\n\n\n
\"Diversit\u00e9<\/a><\/figure>\n\n\n\n


Cependant, travailler dans un environnement multinational, en tant qu’employ\u00e9, avec des personnes de pays \u00e9trangers peut g\u00e9n\u00e9rer des malentendus. De toute \u00e9vidence, nos cultures sont diff\u00e9rentes. Et en fonction des pays, de l’environnement de travail et des pratiques locales peuvent diff\u00e9rer. Cependant, cela peut aussi \u00eatre un avantage pour une \u00e9quipe de travail. Les diff\u00e9rences interculturelles sont donc une richesse \u00e0 exploiter au sein des entreprises.<\/p>\n\n\n\n

Le principal avantage de travailler avec une \u00e9quipe interculturelle est de g\u00e9n\u00e9rer beaucoup plus de cr\u00e9ativit\u00e9. A condition cependant que tout le monde se respecte, bien s\u00fbr. Sinon, cela ne peut pas fonctionner. Si vous avez un membre de l’\u00e9quipe qui impose ses vues, cela ne fonctionne pas. L\u00e0 encore, avec mes clients, j’ai aussi eu de mauvais exemples, mais je ne veux pas les exposer ici. Ma seule pr\u00e9occupation est de me concentrer sur les personnes positives et les exp\u00e9riences gratifiantes. Heureusement, j’ai eu beaucoup de belles exp\u00e9riences jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. j’<\/p>\n\n\n\n

Avantages de la diversit\u00e9 culturelle <\/h2>\n\n\n\n

Comme nous l’avons vu, la diversit\u00e9 culturelle et l’interculturalit\u00e9 en entreprise peuvent avoir des effets positifs dans le monde du travail et des affaires. Ses avantages peuvent \u00e9galement avoir des r\u00e9percussions sur notre vie personnelle.<\/p>\n\n\n\n

S’adapter \u00e0 un nouvel environnement culturel <\/h2>\n\n\n\n


Lorsque vous \u00eates dans un environnement diff\u00e9rent. Quand vous n’\u00eates plus dans la routine, comme au Havre, en France par exemple, vous devez vous adapter en permanence. Si vous allez en Allemagne ou en Angleterre, c’est trop facile. Les cultures de ces pays sont trop proches de la n\u00f4tre. Mais si vous \u00eates vraiment dans un environnement tr\u00e8s diff\u00e9rent, en Afrique, dans l’Oc\u00e9an Indien par exemple- vous devez vous adapter tous les jours. Chaque jour, vous sortez de votre zone de confort. Donc, comme vous \u00eates loin de vos rep\u00e8res, vous devez constamment vous adapter. C’est un facteur de stimulation tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 et vous apprenez beaucoup sur vous-m\u00eame. <\/p>\n\n\n\n

Puisque vous \u00eates dans un environnement culturel tr\u00e8s diff\u00e9rent, vous r\u00e9alisez tout \u00e0 coup que vous-vous comportez de telle fa\u00e7on. Soudain cela prend une importance insoup\u00e7onn\u00e9e jusqu\u2019alors. Quand vous \u00eates dans la routine, vous n’avez pas \u00e0 vous poser cette question. Vous \u00eates juste dans vos rep\u00e8res routiniers. Mais lorsque vous \u00eates dans un environnement culturel tr\u00e8s diff\u00e9rent, vous devez vous adapter. Vous \u00eates stimul\u00e9 et c’est un facteur tr\u00e8s int\u00e9ressant pour \u00e9voluer. Vous \u00e9largissez votre esprit et vous vous vous appropriez les caract\u00e9ristiques positives de l’autre culture.<\/p>\n\n\n\n

Apprendre de l’autre et des diff\u00e9rences interculturelles<\/h2>\n\n\n\n
\"Interculturalit\u00e9<\/a><\/figure>\n\n\n\n


Apprendre des autres et apprendre de soi-m\u00eame est quelque chose d’important dans notre processus d\u2019am\u00e9lioration personnelle. Rester ouvert d’esprit est une excellente occasion de d\u00e9couvrir d\u2019autres esprits brillants, des id\u00e9es ou des fa\u00e7ons de penser diff\u00e9rentes. C’est la principale gratification de l’interculturalit\u00e9. Cette approche et cet \u00e9tat d’esprit sont un grand atout lorsqu’ils sont int\u00e9gr\u00e9s dans nos pratiques professionnelles et dans nos vies personnelles.<\/p>\n\n\n\n

Notes :<\/h2>\n\n\n\n

L’article ci-dessus est une adaptation du documentaire vid\u00e9o sur l’interculturalit\u00e9<\/a> produit par les \u00e9tudiants de l’Universit\u00e9 du Havre, France, d\u00e9partement des affaires internationales. Avec la participation de Th\u00e9odore Pagot, Marceau Peltier, Mamadou Sylv\u00e9cia et Patrick Lemari\u00e9 interview\u00e9 en tant que consultant et professeur associ\u00e9 \u00e0 l’universit\u00e9 susmentionn\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Si vous \u00eates une entreprise qui souhaite s’entretenir avec un consultant sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’interculturel, pour r\u00e9aliser une mission sp\u00e9cifique, ou pour former vos \u00e9quipes, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter : https:\/\/patrick-lemarie-consulting.com\/contact\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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